Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Пример тренера как метод воспитания

ТРЕНЕР - идеальная модель человеческой личности: не пьет, не курит, придерживается спортивного режима, вежлив, предупредителен, серьезно относится к каждой тренировке. Занимающийся должен видеть в своем тренере человека высокой культуры, образованного, способного ответить на любые вопросы.
«Личный пример тренера – ведущий метод воспитания»Тренер-преподаватель по хоккею Новиков Н.И. ТРЕНЕР - идеальная модель человеческой личности: не пьет, не курит, придерживается спортивного Меры в воспитательной работе тренера: УБЕЖДЕНИЕНе должно превращаться в нотацию. Тренеру необходимо в беседах с отдельными спортсменами ПООЩРЕНИЕЭто одобрение, похвала, награждение. Основное условие применения поощрения – своевременность. Педагогической сутью НАКАЗАНИЕПозволяет укрепить характер, воспитывает чувство ответственности, тренирует волю, умение преодолевать соблазны. Наказание НЕТ ПОНЯТИЯ «ДОБРЫЙ ТРЕНЕР ИЛИ ЗЛОЙ»СУЩЕСТВУЕТ ПОНЯТИЕ «СТРОГИЙ И СПРАВЕДЛИВЫЙ» Основные стороны деятельности тренера:Главная роль тренера заключается в активном содействии процессу индивидуального Тренер, сумевший завоевать уважение и любовь воспитанников, легко добивается выполнения своих советов
Слайды презентации

Слайд 2 ТРЕНЕР -
идеальная модель человеческой личности: не

ТРЕНЕР - идеальная модель человеческой личности: не пьет, не курит, придерживается

пьет, не курит, придерживается спортивного режима, вежлив, предупредителен, серьезно

относится к каждой тренировке. Занимающийся должен видеть в своем тренере человека высокой культуры, образованного, способного ответить на любые вопросы.

Слайд 3 Меры в воспитательной работе тренера:

Меры в воспитательной работе тренера:

Слайд 4 УБЕЖДЕНИЕ
Не должно превращаться в нотацию. Тренеру необходимо в

УБЕЖДЕНИЕНе должно превращаться в нотацию. Тренеру необходимо в беседах с отдельными

беседах с отдельными спортсменами или с группой спортсменов приводить

тщательно подобранные примеры.

Слайд 5 ПООЩРЕНИЕ
Это одобрение, похвала, награждение. Основное условие применения поощрения

ПООЩРЕНИЕЭто одобрение, похвала, награждение. Основное условие применения поощрения – своевременность. Педагогической

– своевременность. Педагогической сутью поощрения является поддержка спортсмена, укрепление

уверенности в своих силах, а также возможность закрепления изучаемого двигательного действия.

Слайд 6 НАКАЗАНИЕ
Позволяет укрепить характер, воспитывает чувство ответственности, тренирует волю,

НАКАЗАНИЕПозволяет укрепить характер, воспитывает чувство ответственности, тренирует волю, умение преодолевать соблазны.

умение преодолевать соблазны. Наказание должно быть своевременным и справедливым.

Юный спортсмен должен четко представлять, за что он наказан.

Слайд 7 НЕТ ПОНЯТИЯ

«ДОБРЫЙ ТРЕНЕР ИЛИ ЗЛОЙ»

СУЩЕСТВУЕТ ПОНЯТИЕ

«СТРОГИЙ

НЕТ ПОНЯТИЯ «ДОБРЫЙ ТРЕНЕР ИЛИ ЗЛОЙ»СУЩЕСТВУЕТ ПОНЯТИЕ «СТРОГИЙ И СПРАВЕДЛИВЫЙ»

И СПРАВЕДЛИВЫЙ»


Слайд 8 Основные стороны деятельности тренера:
Главная роль тренера заключается в

Основные стороны деятельности тренера:Главная роль тренера заключается в активном содействии процессу

активном содействии процессу индивидуального развития занимающихся за счет достижения

должного уровня физического состояния, обуславливающего стабильное здоровье и высокие спортивные результаты;
Тренер является наставником в этическом и нравственном воспитании занимающихся;
Поведение тренера в любой ситуации (во время тренировок, соревнования, на отдыхе, в ситуации общения со спортсменом, с судьями и т.п.) должно быть профессионально и этично безупречным;
Тренер должен нести ответственность за то, чтобы его ученики не использовали запрещенные лекарственные средства, способствующие повышению спортивного результата;
Тренер должен доводить до спортсмена знания о вредных последствиях использования запрещенных веществ и принятия психотропных препаратов;
Человек, имеющий вредные привычки, не имеет права быть тренером детско-юношеского спорта;
Тренер обязан постоянно работать над повышением профессионального мастерства.

  • Имя файла: primer-trenera-kak-metod-vospitaniya.pptx
  • Количество просмотров: 182
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Вязание варежки
Следующая - Буддизм