Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО Милко

Содержание

ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя коммуникационная среда.Предмет исследования: внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников.Задачи: диагностика внутреннего имиджа компании; изучение уровня приверженности сотрудников.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТВнутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженностьсотрудников организации на ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя коммуникационная Понятие имиджа организации и его составляющиеВнутренний имидж предприятияБизнес-имидж предприятияСоциальный имидж предприятияИмидж предприятия Понятие приверженностиПриверженность: вовлеченность в работу; Использование средств Public Relations в формировании внутрикорпоративного имиджаЗадачи и направления внутрикорпоративного PR:создание ООО «Милко»Характеристика организацииЦель компанииОсновные виды деятельностиОсобенности организационной структуры Инструменты PR в кадровой политике1) Организационные2) Информационные3) Аналитические4) Коммуникационные Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»Первый этап – качественное исследование;Второй этап – количественное исследование;Анализ результатов. Исследование приверженности сотрудников ООО «Милко»
Слайды презентации

Слайд 2 Введение
Цель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко»
к своей

ВведениеЦель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании.Объект исследования: внутренняя

компании.

Объект исследования: внутренняя коммуникационная среда.

Предмет исследования: внутрикорпоративный имидж и

его влияние на приверженность сотрудников.

Задачи:
диагностика внутреннего имиджа компании;
изучение уровня приверженности сотрудников.

Слайд 3 Понятие имиджа организации и его составляющие
Внутренний имидж предприятия
Бизнес-имидж

Понятие имиджа организации и его составляющиеВнутренний имидж предприятияБизнес-имидж предприятияСоциальный имидж предприятияИмидж

предприятия
Социальный имидж предприятия
Имидж предприятия у потребителей
Имидж предприятия для госструктур




Слайд 4

Слайд 5 Понятие приверженности
Приверженность: вовлеченность

Понятие приверженностиПриверженность: вовлеченность в работу;

в работу;

лояльность предприятию;
доверие ценностям предприятия.

Поведенческие установки: расположенность;
разделение принципов и целей;
разделение ценностей и норм;
отсутствие действий, наносящих ущерб;
умение подчиняться;
заинтересованность в результатах.

Слайд 6 Использование средств Public Relations
в формировании внутрикорпоративного имиджа
Задачи

Использование средств Public Relations в формировании внутрикорпоративного имиджаЗадачи и направления внутрикорпоративного

и направления внутрикорпоративного PR:

создание и развитие идеологии;
формирование внутреннего имиджа;
взаимопонимание

между руководством и персоналом;
управление официальными и неофициальными каналами распространения информации и обратной связи;
создание единой системы объективных оценок вклада каждого в успех фирмы;
поддержание и развитие профессионализма, обучение;
контроль.

Слайд 7 ООО «Милко»
Характеристика организации


Цель компании


Основные виды деятельности


Особенности организационной структуры


ООО «Милко»Характеристика организацииЦель компанииОсновные виды деятельностиОсобенности организационной структуры

Слайд 8 Инструменты PR в кадровой политике
1) Организационные

2) Информационные

3) Аналитические

4)

Инструменты PR в кадровой политике1) Организационные2) Информационные3) Аналитические4) Коммуникационные

Коммуникационные

Слайд 9 Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»
Первый этап – качественное

Исследование внутрикорпоративного имиджа ООО «Милко»Первый этап – качественное исследование;Второй этап – количественное исследование;Анализ результатов.

исследование;


Второй этап – количественное исследование;


Анализ результатов.

  • Имя файла: vnutrikorporativnyy-imidzh-i-ego-vliyanie-na-priverzhennost-sotrudnikov-organizatsii-na-primere-ooo-milko.pptx
  • Количество просмотров: 123
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Теорема Пифагора и способы ее доказательства
Следующая - Экономический рост

Похожие презентации

Кредиттік оқыту жүйесі Кредиттік оқыту жүйесі 123
Ценные бумаги Ценные бумаги 112
Бюджет и бюджетная система РФ Бюджет и бюджетная система РФ 129
Схемы использования аккредитива при сделках с недвижимостью Схемы использования аккредитива при сделках с недвижимостью 115
Экономическая мозаика Экономическая мозаика 113
Технология продажи Технология продажи 120
Оборотный капитал предприятия Оборотный капитал предприятия 131
Равновесие на рынке Равновесие на рынке 108
Аудит. Аудиторские услуги Аудит. Аудиторские услуги 116
Рынок Германии Рынок Германии 194
Организационно-правовые формы предприятий Свердловской области Организационно-правовые формы предприятий Свердловской области 154
Классификация и кодирование товаров Классификация и кодирование товаров 118
Стандарты качества банка Стандарты качества банка 107
Теория экономического анализа Теория экономического анализа 203
СРОЧНЫЙ РЫНОК FORTS СРОЧНЫЙ РЫНОК FORTS 105
Экономика Японии Экономика Японии 169
Управление затратами на рабочую силу Управление затратами на рабочую силу 117
Системный подход к управлению охраной труда Системный подход к управлению охраной труда 132
Невидимая рука и совершенный барьер. Барьерный метод ценовой дискриминации Невидимая рука и совершенный барьер. Барьерный метод ценовой дискриминации 98
Происхождение и эволюция денег в экономике Происхождение и эволюция денег в экономике 149
Государственное регулирование экономики Государственное регулирование экономики 99
Формы и степени защиты национальной единицы России Формы и степени защиты национальной единицы России 134
Рынок и проблема социальной справедливости Рынок и проблема социальной справедливости 140
Основы реструктуризации предприятия Основы реструктуризации предприятия 144
Экономическая культура Экономическая культура 173
Институт банковского дела Институт банковского дела 141
Характеристика потребностей, благ и ресурсов Характеристика потребностей, благ и ресурсов 123
Планирование в логистическом управлении Планирование в логистическом управлении 163
Основные документы, регламентирующие охрану труда Основные документы, регламентирующие охрану труда 122
Автомобили будущего Автомобили будущего 107