- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Труд в Башкортостане
Содержание
- 2. Республика Башкортостан1Муниципальные бюджетные учреждения Республики БашкортостанГосударственные бюджетные
- 3. Республика БашкортостанСохранение разрядов ЕТКС работникам, осуществляющим профессиональную
- 4. Республика БашкортостанНормативная правовая базаПостановление Правительства Республики Башкортостан
- 5. Республика БашкортостанСоставные элементы новых систем оплаты труда
- 6. Республика БашкортостанПреимущества введения новыхсистем оплаты труда в
- 7. Республика БашкортостанЗаработная плата работнику, полностью отработавшему за
- 8. Республика Башкортостан
- 9. Республика Башкортостан
- 10. Распределение численности работников по размерам начисленной заработной
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Республика Башкортостан1Муниципальные бюджетные учреждения Республики БашкортостанГосударственные бюджетные учреждения Республики Башкортостан5494763Количество учреждений, перешедших на новыесистемы оплаты труда51648 чел.213318чел.
Слайд 2
Республика Башкортостан
1
Муниципальные бюджетные учреждения Республики Башкортостан
Государственные бюджетные учреждения
Республики Башкортостан
Слайд 3
Республика Башкортостан
Сохранение разрядов ЕТКС работникам, осуществляющим профессиональную деятельность
по профессии рабочих
Региональные
особенности
Отсутствие централизованного фонда бюджетных ассигнований
на премирование руководителей
Базовая
единица в размере 2000 рублей для определения минимальных окладов по ПКГПовышающий коэффициент
молодым специалистам
Слайд 4
Республика Башкортостан
Нормативная правовая база
Постановление Правительства Республики Башкортостан от
от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах
по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан»Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденные постановлениями Правительства Республики Башкортостан
Указ Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года
№ УП-94 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан»
Приказы об утверждении перечней работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, рекомендации органам местного самоуправления (вместе с проектами постановления главы администрации и решениями Совета муниципального района (городского округа))
Закон Республики Башкортостан от 27 февраля 2009 года № 97-з «Об оплате труда
работников государственных учреждений Республики Башкортостан»
Слайд 5
Республика Башкортостан
Составные элементы новых систем оплаты труда
Минимальные
оклады
по ПКГ
Повышающие
коэффициенты:
- к должностному окладу;
- по занимаемой
должности;- за квалификационную
категорию;
- за ученую степень;
- молодым специалистам;
- персональный
повышающий
коэффициент
Стимулирующие
выплаты:
надбавка за
продолжительность
непрерывной
работы;
премиальные
выплаты
за выполненную
работу
Компенсационные
выплаты:
- выплаты работникам,
занятым на тяжелых
работах, работах с вредными
и (или) опасными и иными
особыми условиями труда;
надбавка за работу со
сведениями, составляющими
государственную тайну;
выплаты за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ
различной квалификации,
совмещении, сверхурочной работе,
работе в ночное время и при в
выполнении работ в других
условиях, отклоняющихся от
нормальных);
выплаты за работу в местностях
с особыми климатическими
условиями
Слайд 6
Республика Башкортостан
Преимущества введения новых
систем оплаты труда в республике
Рост
среднемесячной заработной платы
Повышение заинтересованности руководителей
в результатах эффективности деятельности
учрежденийи росте заработной платы работников основного персонала
Повышение качества предоставляемых услуг населению
путем усиления мотивации сотрудников
Учет и специфика каждой из бюджетных отраслей
Слайд 7
Республика Башкортостан
Заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот
период
норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), устанавливается
не ниже минимального размера оплаты трудаЗаработная плата работникам (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении
работ той же квалификации выплачивается в размере не ниже заработной
платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда
Основные условия введения новых систем оплаты труда
в бюджетных учреждениях
Слайд 10 Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы
государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в январе-июне 2010
г., в %Республика Башкортостан
