Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Система управления персоналом организации

Содержание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности
ТЕМА 2«СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные) ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и численности СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования персоналаПодсистема СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых отношенийПодсистема СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений) СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Слайды презентации

Слайд 2 ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»
Основные признаки:
- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем
-  обладание

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ»Основные признаки:- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем-  обладание определенными качественными характеристиками- целевая направленность деятельности

определенными качественными характеристиками
- целевая направленность деятельности

Слайд 3 ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»
Специфические черты:
- эмоционально-осмысленная реакция на управление
-

ПОНЯТИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»Специфические черты:- эмоционально-осмысленная реакция на управление- способность к постоянному

способность к постоянному совершенствованию и

развитию
- сознательный выбор определенного вида деятельности

Слайд 4 КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
РУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)
СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)
СЛУЖАЩИЕ
РАБОЧИЕ

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛАРУКОВОДИТЕЛИ (высшего, среднего, нижнего уровня)СПЕЦИАЛИСТЫ (функциональные, инженеры)СЛУЖАЩИЕРАБОЧИЕ (основные, вспомогательные)

(основные, вспомогательные)

Слайд 5 ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ,

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БИЗНЕСА ПЕРСОНАЛОМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И

СООТВЕТСТВУЮЩИМ СТРАТЕГИИ И РЕШАЕМЫМ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТАКТИЧЕСКИМ ЗАДАЧАМ, КАК ПО

СОВОКУПНОСТИ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ, ТАК И ПО ЧИСЛЕННОСТИ

Слайд 6 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. Подбор и формирование

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1. Подбор и формирование квалификационной структуры и

квалификационной структуры и численности персонала.
2. Стимулирование персонала на эффективную

деятельность.
3. Развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации.

Слайд 7 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема разработки стратегии и политики

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема разработки стратегии и политики управления персоналомПодсистема планирования

управления персоналом
Подсистема планирования персонала
Подсистема найма и учета персонала
Подсистема стимулирования

и оплаты труда
Подсистема социального обеспечения

Слайд 8 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Подсистема развития персонала
Подсистема условий и

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИПодсистема развития персоналаПодсистема условий и охраны трудаПодсистема трудовых

охраны труда
Подсистема трудовых отношений
Подсистема правового обеспечения
Подсистема информационного обеспечения

Слайд 9 СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Стратегический уровень (руководство)
Координационный уровень (служба

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМСтратегический уровень (руководство)Координационный уровень (служба управления персоналом)Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

управления персоналом)
Оперативный уровень (руководители структурных подразделений)

Слайд 10 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ШТАБНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Слайд 11 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ОБЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 12 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРУКТУРНО ПОДЧИНЕНА ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 13 СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВКЛЮЧЕНА В РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Слайд 14 ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
Традиционный отдел кадров
Служба управления персоналом
Служба управления

ВИДЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБТрадиционный отдел кадровСлужба управления персоналомСлужба управления человеческими ресурсами

человеческими ресурсами

Слайд 15 СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ

СХЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ
  • Имя файла: sistema-upravleniya-personalom-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 112
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая И.С. Бах
Следующая - Минеральное питание растений

Похожие презентации

Анализ финансового состояния Анализ финансового состояния 107
Экономика (9 класс) Экономика (9 класс) 201
Исследование нефтяных ресурсов Татарстана Исследование нефтяных ресурсов Татарстана 115
підприємництво підприємництво 135
Деятельность Сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива Доверие Деятельность Сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива Доверие 97
Кривая производственных возможностей Кривая производственных возможностей 118
Этикет в ходе деловой беседы Этикет в ходе деловой беседы 84
Понятие и виды управленческих решений Понятие и виды управленческих решений 168
Рынки факторов производства Рынки факторов производства 139
Оценка эффективности функционирования свободных экономических зон Республики Беларусь Оценка эффективности функционирования свободных экономических зон Республики Беларусь 116
Ценовая стратегия фирмы Ценовая стратегия фирмы 110
Рыночная экономика Рыночная экономика 109
Оцінювання кредитоспроможності позичальника Оцінювання кредитоспроможності позичальника 131
Бизнес - Планирование Бизнес - Планирование 116
Прибыль предприятия, планирование и направление использования Прибыль предприятия, планирование и направление использования 137
Стратегический проект Информатизация муниципального образования город Екатеринбург Стратегический проект Информатизация муниципального образования город Екатеринбург 104
Параметры целого. Цикл Параметры целого. Цикл 140
Основные фонды предприятия (часть 2) Основные фонды предприятия (часть 2) 93
Организационная культура как мультидисциплинарный объект изучения Организационная культура как мультидисциплинарный объект изучения 108
Япония Япония 105
Валютный рынок и конвертируемость валют Валютный рынок и конвертируемость валют 100
Словарь по экономике Словарь по экономике 125
Финансово-правовые нормы и финансовые правоотношения Финансово-правовые нормы и финансовые правоотношения 162
Швейцарские банки Швейцарские банки 114
Описание разделов комплекта КонсультантБухгалтер Версия Проф Описание разделов комплекта КонсультантБухгалтер Версия Проф 87
Чувствительность системы управления Чувствительность системы управления 122
ВВП и другие показатели дохода и продукта ВВП и другие показатели дохода и продукта 83
Международный валютный фонд (МВФ) Международный валютный фонд (МВФ) 109
Аукцион Аукцион 125
Управление товарными запасами Управление товарными запасами 161