Презентация на тему Модель рынка рабочей силы

подсистема экономических отношений, в которой взаимодействуют собственники основных факторов

производства – средств производства, земли и рабочей силы, формируя объем, структуру и соотношение предложения рабочих мест и рабочей силы, спрос на рабочую силу

стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том

числе величина заработной платы, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.

трудовых отношений;
Он является составной частью механизма формирования и изменения

пропорций общественного воспроизводства, обеспечивающих пропорциональность распределения рабочей силы в соответствии со структурой общественных потребностей и развитием технического базиса производства;
Он воздействует на условии реализации личного трудового потенциала, развития инициативы и предприимчивости;
Он способствует эффективной занятости.

Рынок рабочей силы выполняет следующие функции:

спроса;
Функции предложения;
Условия равновесия.

рабочую силу падает;
2)Предложение рабочей силы также является функцией реальной

заработной платы.
Соответственно: Чем больше реальная заработная плата, тем больше предложение рабочей силы.