Что такое findtheslide.com?

FindTheSlide.com - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему менеджмент

Гительман, Л. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение! / Л. Гительман. – Москва : ИНФРА-М, 2015. Читальный зал гуманитарных и естественных наук (ауд. 5119)
ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ!  Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице Гительман, Л. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение! / Л. Гительман. Книга погружает читателя в увлекательный, но жестокий мир менеджмента. В этом мире КАК УЗНАТЬ БУДУЩИХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?Это молодые менеджеры, которым присущи следующие признаки:- постоянно нацелены ПРОЧИТАВ ЭТУ КНИГУ,  ВЫ СМОЖЕТЕ РАЗВИТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИбыстро реагировать на изменение Не пытайтесь меняться, идя в ногу со временем, - опережайте время или
Слайды презентации

Слайд 1 ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ! Для тех, кто стремится вверх по карьерной

лестнице
ДЕЙСТВУЙ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ!  Для тех, кто стремится вверх по карьерной лестнице

Слайд 2 Гительман, Л. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение! /

Л. Гительман. – Москва : ИНФРА-М, 2015.
Читальный зал гуманитарных и естественных наук (ауд. 5119)
Гительман, Л. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение! / Л.

Слайд 3 Книга погружает читателя в увлекательный, но жестокий мир менеджмента. В

этом мире победитель тот, кто целеустремлен, привык к напряженному интеллектуальному труду, разбирается в интересах окружающих людей, действует на опережение, принимает смелые решения в сложных ситуациях.

Текст сопровождается мнениями известных экспертов и неформальными беседами с успешными менеджерами, собственниками, психологами, консультантами, отражающими разные позиции, взгляды, эмоции.

УНИКАЛЬНЫЙ СИСТЕМАТИЗИРОВАННЫЙ РАЗВИВАЮЩИЙ КУРС
Книга погружает читателя в увлекательный, но жестокий мир менеджмента. В этом


Слайд 4 КАК УЗНАТЬ БУДУЩИХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?

Это молодые менеджеры, которым присущи следующие признаки:

-

постоянно нацелены на результат и его улучшение;
глубоко понимают суть бизнеса и бизнес-процессов и стремятся к более широкому взгляду на них;
стремятся учиться и воспринимают новое гораздо быстрее коллег;
обладают острой наблюдательностью, исходят из оценки поступков и действий людей, а не из эмоциональных суждений;
высказывают свою точку зрения несмотря на негативную реакцию окружающих;
готовы быть лидерами, генерировать новые идеи, принимать на себя ответственность;
обладают чувством юмора и ценят его у других.
КАК УЗНАТЬ БУДУЩИХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?Это молодые менеджеры, которым присущи следующие признаки:- постоянно

Слайд 5 ПРОЧИТАВ ЭТУ КНИГУ, ВЫ СМОЖЕТЕ РАЗВИТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ

быстро реагировать на

изменение рыночных условий

занимать конструктивную позицию в сложной ситуации

организовать в компании систему генерации новых идей

понимать истинные цели, направленность интересов и актуальные мотивы поведения коллег

адекватно оценивать собственные действия

- разрабатывать план своего профессионального роста
ПРОЧИТАВ ЭТУ КНИГУ,  ВЫ СМОЖЕТЕ РАЗВИТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИбыстро реагировать на

Слайд 6
Не пытайтесь меняться, идя в ногу со временем, - опережайте

время или оно будет диктовать вам перемены.
Не пытайтесь меняться, идя в ногу со временем, - опережайте время
  • Имя файла: menedzhment.pptx
  • Количество просмотров: 67
  • Количество скачиваний: 0