Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Категории рынка труда

Содержание

Трудэто процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости – средства существования.
Категории рынка труда Трудэто процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в Работапонятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной. Рабочая Средства производства Предметы труда – это продукты природы, которые в процессе труда Процесс труда процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в Признаки содержания трудасложность труда; профессиональная пригодность работника; степень самостоятельности работника. Сложный труд (особенности)выполнение работником таких функций умственного труда, как планирование, анализ, Профессиональная пригодностьобусловлена способностями человека, формированием и развитием его генетических задатков, удачным Характер труда отношения между участниками трудового процесса, которые влияют и на отношение Формы общественного разделения трудапростой и сложный,физический и умственный,живой и овеществленный,монотонный и творческий. Товар Человеческий капитал совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода Трудовой потенциал работника совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия Трудовой потенциал предприятия совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области Параметры трудового потенциала1) параметры, характеризующие социально-демографические компоненты трудового потенциала коллектива предприятия: половозрастная Трудные работники - работники, обладающие негативными индивидуальными особенностями: Соотношение понятий Природные способностиОбучениеВоспитаниеЖизненный опытЧеловеческий потенциалТрудовой потенциалЧеловеческий капиталРабочая сила «человеческий потенциал»Физиологический потенциалПсихологический потенциалЛичностный (социальный) потенциалОбразовательный потенциалКвалификационный потенциалУправленческий потенциалЭкономический потенциал Взаимосвязь  категорийРабочая силаТрудовые ресурсыТрудовой потенциалЧеловеческие ресурсыЧеловеческий потенциалЧеловеческий факторЧеловеческий капиталЧеловек – создатель и носитель капитала Классификация категорийИмеют стоимостную оценку (руб): Рабочая сила, Человеческий капитал;Имеют численную оценку (чел):
Слайды презентации

Слайд 2 Труд
это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е.

Трудэто процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека,

целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной

деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости – средства существования.


Слайд 3 Работа
понятие физическое, она может выполняться и человеком, и

Работапонятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной.

животным, и машиной.
Рабочая сила
– совокупность физических и

духовных способностей человека, которые используются им в процессе труда, рабочая сила – основная, главная производительная сила общества.

Слайд 4 Средства производства
Предметы труда – это продукты природы,

Средства производства Предметы труда – это продукты природы, которые в процессе

которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям

и превращаются в потребительные стоимости.
Средства труда – это орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их.

Слайд 5 Процесс труда
процесс соединения и потребления рабочей силы

Процесс труда процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства

и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей.



Слайд 6 Признаки содержания труда
сложность труда;
профессиональная пригодность работника;
степень

Признаки содержания трудасложность труда; профессиональная пригодность работника; степень самостоятельности работника.

самостоятельности работника.


Слайд 7 Сложный труд (особенности)
выполнение работником таких функций умственного

Сложный труд (особенности)выполнение работником таких функций умственного труда, как планирование,

труда, как планирование, анализ, контроль и координация действий;
концентрация активного

мышления и целеустремленное сосредоточение работника;
последовательность в принятии решений и действий;
точная и адекватная реакция организма работника на внешние раздражители;
быстрые, ловкие и разнообразные трудовые движения;
ответственность за результаты труда.


Слайд 8 Профессиональная пригодность
обусловлена способностями человека, формированием и развитием

Профессиональная пригодностьобусловлена способностями человека, формированием и развитием его генетических задатков,

его генетических задатков, удачным выбором профессии, условиями развития и

отбора кадров

Степень самостоятельности

зависит как от внешних ограничений, связанных с формой собственности, так и внутренних, диктуемых масштабом и уровнем сложности работы


Слайд 9 Характер труда
отношения между участниками трудового процесса, которые

Характер труда отношения между участниками трудового процесса, которые влияют и на

влияют и на отношение работника к труду, и на

производительность труда.

Труд предпринимателя и наемный,
Труд коллективный и индивидуальный.


Слайд 10 Формы общественного разделения труда
простой и сложный,
физический и умственный,
живой

Формы общественного разделения трудапростой и сложный,физический и умственный,живой и овеществленный,монотонный и творческий.

и овеществленный,
монотонный и творческий.


Слайд 11 Товар "рабочая сила" (особенности)
универсальность — человек, способный

Товар

к работе, может заниматься различными видами деятельности, т. е.

его способность к труду универсальна;
стремление владельцев рабочей силы к социальной справедливости;
неотделим от своего непосредственного носителя — работника;
имеет высокую маневренность.

Слайд 12 Человеческий капитал
совокупность качеств, которые определяют производительность и

Человеческий капитал совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками

могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и

общества (здоровье, природные способности, образование, профессионализм, мобильность).


Слайд 17 Трудовой потенциал работника
совокупность качеств человека, определяющих возможность

Трудовой потенциал работника совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его

и границы его участия в трудовой деятельности:
возраст;
физическое

и психическое здоровье;
личностные характеристики;
общеобразовательная и профессиональная подготовка;
способность профессионального роста;
отношение к труду;
стаж работы по специальности;
семейное положение.

Слайд 18 Трудовой потенциал предприятия
совокупная трудовая дееспособность его коллектива,

Трудовой потенциал предприятия совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в

ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя

из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.

Слайд 19 Параметры трудового потенциала
1) параметры, характеризующие социально-демографические компоненты трудового

Параметры трудового потенциала1) параметры, характеризующие социально-демографические компоненты трудового потенциала коллектива предприятия:

потенциала коллектива предприятия:
половозрастная структура, уровень образования,
семейная структура, состояние

здоровья и др.;
2) параметры производственных компонентов трудового потенциала:
профессионально-квалификационная структура,
повышение и обновление профессионального уровня,
творческая активность.

Слайд 20 Трудные работники
- работники, обладающие негативными индивидуальными особенностями:

Трудные работники - работники, обладающие негативными индивидуальными особенностями:


"ленивые", отлынивающие от работы;
"злые", загрязняющие свои отношения с

людьми раздражительностью и вызывающим поведением;
"беспомощные", старающиеся преуспеть, но терпящие неудачу;
"эмоциональные", слишком озабоченные своими переживаниями;
"аморальные", обеспокоенные своими корыстными целями;
"оборонщики", воздвигающие барьеры при малейшем намеке на перемены;
"ожесточенные", постоянно "носящиеся со своими обидами";
"уклонисты", активно избегающие любых инициатив;
"бесчувственные", не обращающие внимания на окружающих;
"недалекие", способные лишь на ограниченные заключения;
"самоуверенные", старающиеся выглядеть непогрешимыми;
"запуганные", опасающиеся всего.

Слайд 21 Соотношение понятий




Природные способности
Обучение
Воспитание
Жизненный опыт
Человеческий потенциал
Трудовой потенциал
Человеческий капитал
Рабочая

Соотношение понятий Природные способностиОбучениеВоспитаниеЖизненный опытЧеловеческий потенциалТрудовой потенциалЧеловеческий капиталРабочая сила

сила


Слайд 22 «человеческий потенциал»
Физиологический потенциал
Психологический потенциал
Личностный (социальный) потенциал
Образовательный потенциал
Квалификационный потенциал
Управленческий

«человеческий потенциал»Физиологический потенциалПсихологический потенциалЛичностный (социальный) потенциалОбразовательный потенциалКвалификационный потенциалУправленческий потенциалЭкономический потенциал

потенциал
Экономический потенциал


Слайд 23 Взаимосвязь категорий
Рабочая сила
Трудовые ресурсы
Трудовой потенциал
Человеческие ресурсы
Человеческий потенциал
Человеческий фактор
Человеческий

Взаимосвязь категорийРабочая силаТрудовые ресурсыТрудовой потенциалЧеловеческие ресурсыЧеловеческий потенциалЧеловеческий факторЧеловеческий капиталЧеловек – создатель и носитель капитала

капитал
Человек – создатель и носитель капитала


  • Имя файла: kategorii-rynka-truda.pptx
  • Количество просмотров: 100
  • Количество скачиваний: 0