данных о персонале и первичная информация о нем;
обработка
данных о персонале и получение результативной информации;передача результатов информации о персонале для принятия управленческих решений.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
Содержание
- 2. Стадии автоматизированных информационных технологий управления персоналом
- 3. Цель применения АИТ управления персоналом удовлетворение информационных
- 4. Специалист по АИТ управления персоналом решает задачи:
- 5. Автоматизированное рабочее место (АРМ)работника кадровой службы —
- 8. Скачать презентацию
- 9. Похожие презентации
Стадии автоматизированных информационных технологий управления персоналом сбор данных о персонале и первичная информация о нем; обработка данных о персонале и получение результативной информации; передача результатов информации о персонале для принятия управленческих решений.
Слайд 2
Стадии автоматизированных информационных технологий управления персоналом
сбор
данных о персонале и первичная информация о нем;
данных о персонале и получение результативной информации;передача результатов информации о персонале для принятия управленческих решений.
Слайд 3
Цель применения АИТ управления персоналом
удовлетворение информационных потребностей
всех без исключения сотрудников организации, имеющих дело с принятием
решений.
Слайд 4
Специалист по АИТ управления персоналом решает задачи:
создаёт
новую информационную систему управления персоналом; настраивает ее работу; обеспечивает
непрерывное развитие; обеспечивает применение новейших сетевых технологий в управлении персоналом
Слайд 5
Автоматизированное рабочее место (АРМ)
работника кадровой службы — совокупность
